Wie können Veränderung, Entwicklung, Entfaltung und Heilung bei Ihren Klientinnen und Klienten stattfinden? Wie können Sie dabei behilflich sein?

Durch das Herstellen einer Beziehung im Sinne des Personzentrierten Ansatzes

Wie kann eine Beziehung hergestellt werden, dass die Menschen, die Ihre Hilfe suchen, in dieser Beziehung ihre Persönlichkeit entfalten können?

Ganz gleich, in welchem Bereich Sie als Therapeutin oder Therapeut arbeiten, Sie müssen in der Lage sein, eine Beziehung herzustellen, die getragen ist von bedingungsfreier Akzeptanz, Einfühlungsvermögen und Echtheit Ihrer Person. Dann wird Ihr Gegenüber in sich selbst die Fähigkeit entdecken, genau diese Beziehung für seine eigene Persönlichkeitsentwicklung zu nutzen, um Veränderung herbeizuführen.

Wenn Sie sich auf intellektuelle Methoden oder Trainings fokussiert, die klassisch auf Wissen oder der Annahme einer Lehre basieren, wird man schnell feststellen, dass die Wirkung nur temporär für die Hilfe suchenden Menschen ist. Sie verschwindet meist schnell und hinterlässt im ungünstigsten Fall Frustration.

Ich habe auch einen großen Werkzeugkoffer, der meinen Klienteninnen und Klienten, Coachees, Schulungsteilnehmerinnen und Teilnehmer nichts nützen würden, wenn mein Fundament und meine Herangehensweise nicht personenzentriert wären.

Wirkliche nachhaltige Veränderung findet nach meiner Erkenntnis und jahrelanger Arbeit mit dem Personzentrierten Ansatz nach Rogers durch die Erfahrung in einer Beziehung statt. Denn wie schon Rogers gesagt hat: „Es ist die Beziehung, die heilt.“

Der Personzentrierte Ansatz von Rogers angewendet durch die Personzentrierte Gesprächsführung oder Beratung ist Grundlage und das Verfahren für wirkliche wahrhaftige Persönlichkeitsentwicklung. Sie hilft innere Themen nachhaltig zu klären und zu heilen. 

Heike Wittrowski

Welche Eigenschaften sollten Sie haben, um die Entwicklung und Entfaltung zu fördern?

  • Ehrliches Interesse am anderen und dessen Erleben
  • Aktiv zuhören zu können
  • Eigene Fähigkeit, Erfahrungen und Wissen zurückzunehmen (keine Ratschläge, kein Expertentum)
  • Echtheit – es ist umso hilfreicher, je ehrlicher sie sich verhalten können. Das meint, dass Sie sich Ihrer Gefühle bewusst sein müssen, keine äußerliche Fassade oder Einstellung zeigen, die gar nicht da ist. Auch, dass Sie Gefühle ausdrücken und dazu stehen können
  • Bedingungsfreie Wertschätzung – warmherzige Anerkennung als Individuum, was auch immer die Einstellungen des Gegenübers sind – das Akzeptieren jedes Aspektes
  • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen – Ihr Wunsch sollte es sein zu verstehen, eingehen auf das Gesagte, das was nicht gesagt wird zu erahnen, zu erforschen.

Nur Wertschätzung nutzt nichts, wenn dahinter nicht Ihr Wunsch ist, verstehen zu wollen, was gerade für Ihr Gegenüber vielleicht so furchtbar, unaushaltbar, schmerzhaft usw. ist. Wenn Ihr Gegenüber sich darin gesehen fühlt, traut er sich weiter in verborgene Winkel zu schauen. Das “weiterzusuchen” ist vielleicht auch für Sie oder ihn eine gefährliche Suche.

Sind diese Bedingungen erfüllt, ist man eine wunderbare Begleitung für die Klientinnen und Klienten auf ihrer zum Teil beängstigenden Suche nach sich selbst, die sie dann frei antreten können.

Wie können Sie diesen Ansatz erlernen, damit Sie mit der Personzentrierten Gesprächsführung therapeutisch und beratend arbeiten können?

In der Weiterbildung Personenzentrierte Gesprächsführung erlernen Sie diese wissenschaftlich fundierte professionelle Gesprächsführung, um diese in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden.

Haben Sie Fragen zu meinem Angebot, zu den Inhalten oder zu meiner Person? Sie können mir gerne schreiben oder mich anrufen.